När mitt ord blir en röst för företaget och mig själv
Jag är glad att få berätta att jag nyligen publicerat en krönika i Västerås Tidning Business med titeln ”Personliga varumärken stärker företagets närvaro på LinkedIn”. Det känns både stort och viktigt, inte bara som skribent utan också som en del av mitt arbete med att stärka både min egen och företagets digitala närvaro.
Vad handlade krönikan om?
I krönikan lyfter jag fram hur medarbetares personliga varumärken kan vara en av företagets mest kraftfulla tillgångar på LinkedIn. Det handlar inte bara om att fler personer ska posta innehåll, utan om att det som delas behöver vara äkta, relevant och grundat i egna erfarenheter. Autenticitet skapar ett förtroende som ett företagskonto ofta har svårt att uppnå.
Jag betonar också att företag riskerar att missa både engagemang och räckvidd när de förlitar sig uteslutande på sin officiella LinkedIn-sida. Genom att istället uppmuntra medarbetare att vara aktiva och skapa eget innehåll kan både deras individuella varumärken och företagets övergripande synlighet växa. LinkedIn är en dialogplattform och därför behöver fler röster höras. I krönikan delar jag även konkreta tips om hur företag kan involvera sina medarbetare på ett naturligt och hållbart sätt.
Varför är detta viktigt för mig personligen?
Jag skriver inte bara om det här för att jag tycker ämnet är intressant. Jag arbetar själv aktivt med social selling och med att stärka mitt eget personliga varumärke genom sociala medier. För mig är det ett långsiktigt strategiskt arbete där jag delar kunskap, reflektioner och insikter som både bygger mitt eget förtroendekapital och samtidigt lyfter det företag jag representerar. Min närvaro på sociala medier bidrar till flera saker. Jag bygger auktoritet genom att vara synlig och engagerad. Jag skapar relationer som på sikt kan generera affärsmöjligheter. Jag inspirerar även kollegor att bli mer aktiva, vilket gör att vi tillsammans stärker företagets totala närvaro.
Vad har jag lärt mig?
Att vara synlig i sociala medier är en investering. Varje inlägg och varje interaktion är ett steg i att bygga både mitt eget och företagets varumärke. Jag har lärt mig att det är bättre att vara personlig än perfekt och att regelbundenhet är avgörande för att skapa synlighet och förtroende. Jag har också sett att när fler i företaget blir delaktiga skapas en större och mer engagerad helhet.
Framåt
Jag hoppas att min krönika inspirerar fler företag att se värdet i sina medarbetares personliga varumärken. Men jag hoppas också att fler individer vågar kliva fram, dela kunskap och bidra till att skapa ett mer levande och mänskligt LinkedIn. Tack till Västerås Tidning för möjligheten att skriva krönikan och tack till dig som läser. Om du vill fördjupa dig i ämnet finns krönikan länkad på min webbplats och du är alltid välkommen att höra av dig om du vill prata vidare om hur jag kan hjälpa er att stärka er digitala närvaro.